From the magazine SZS 4/2019 | p. 226-226 The following page is 226

Nr. 41 Bundesgericht, II. sozialrechtliche Abteilung, Urteil 9C_255/2018 vom (d)

Art. 331c OR.
Zeitpunkt des Anbringens eines Gesundheitsvorbehalts

Zusammenfassung

Dass der Gesundheitsvorbehalt rechtsprechungsgemäss mit der Aufnahme in die Vorsorgeeinrichtung mitgeteilt werden muss, bedeutet nicht, dass der Vorbehalt zwingend vor dem ersten Arbeitstag angebracht worden sein muss, was gerade in Fällen kurzfristiger Anstellungen nicht praktikabel wäre. Vielmehr muss es genügen, wenn der Gesundheitsvorbehalt spätestens mit dem Ausstellen des Vorsorgeausweises angebracht wird.

Résumé

Le fait que la réserve pour raisons de santé doit, conformément à la jurisprudence, être communiquée avec l’admission de l’assuré dans l’institution de prévoyance ne signifie pas que la réserve doit nécessairement être formulée avant le premier jour de travail, ce qui ne serait pas réalisable dans les cas d’engagements à court terme. Il suffit que la réserve pour raisons de santé soit formulée au plus tard avec l’émission du certificat de prévoyance.

Sachverha…

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