Arbeitsunfähigkeit und Krankentaggeldversicherung
(Urteil 9C_177/2022 vom 18. August 2022)
Zusammenfassung
Im Urteil 9C_177/2022 ergriff das Bundesgericht die Gelegenheit, einige althergebrachte Grundsätze zur Arbeitsunfähigkeit anzuwenden. Es ging um Fragen der Arbeitsunfähigkeit bei drohender Verschlimmerung des Gesundheitszustands und der «arbeitsplatzbezogenen Arbeitsunfähigkeit»; weiter um das Erfordernis eines Berufs- respektive Stellenwechsels zur Minderung des Schadens und um die Ansetzung einer Anpassungsfrist, bevor ein entsprechendes hypothetisches Einkommen anrechenbar ist; schliesslich um die wirtschaftliche Verwertbarkeit der schadenmindernden Vorkehr, für deren Beurteilung die tatsächlichen arbeitsmarktlichen Verhältnisse massgebend sind.Résumé
Dans l’arrêt 9C_177/2022, le Tribunal fédéral a saisi l’occasion d’appliquer quelques principes traditionnels en matière d’incapacité de travail. Il s’agissait de questions relatives à l’incapacité de travail en cas de risque d’aggravation de l’état de santé et à « l’incapacité de travail liée à un emploi » ; ensuite, de l’exigence d’un changement de profession ou d’emploi pour réduire le dommage et de la fixation d’un délai d’adaptation avant qu’un revenu hypothétique correspondant puisse être pris en compte ; enfin, de la mise en valeur de la mesure visant à réduire le dommage, pour l’évaluation de laquelle les conditions réelles du marché du travail sont déterminantes.Ein 58-jähriger Baupolier, über seinen Arbeitgeber krankentaggeldversichert, war ab dem 30. März 2020 arbeitsunfähig gemeldet. Ein psychiatrischer Gutachter diagnostizierte eine «gegenwärtig formal leichtgradig depressive Episode»; der Versicherte sei in seiner angestammten Tätigkeit als Polier zu 20% eingeschränkt, in einer leidensangepassten Tätigkeit zu 10%. Aufgrund eines erheblichen Konflikts am…
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