La couverture maladie et maternité en cas de détachement de travailleurs
Zusammenfassung
Wird ein Arbeitnehmer in einen anderen Staat als denjenigen, in dem er üblicherweise arbeitet, entsendet, stellt sich die Frage, in welchem Staat die Unterstellung erfolgt und welcher Staat während der Entsendung zur Erbringung von Leistungen verpflichtet ist. Die Antwort auf diese Fragen ist abhängig von den durch die Entsendung betroffenen Staaten und von der Staatsangehörigkeit des Entsendeten. Der folgende Aufsatz beschreibt verschiedene heikle Situationen und legt dabei den Schwerpunkt auf die Kranken- und Mutterschaftsversicherung.De la revueSZS 3/2017 | S. 255–286 La page suivante est la 256⬆Dans le contexte actuel, caractérisé par une forte mobilité internationale des individus, le détachement de travailleurs est une institution dont l’importance n’a cessé de croître ces dernières années.1 Il s’agit d’une thématique qui soulève des questions importantes, et souvent complexes. Lorsque la situation…
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